Employee Wellbeing und Resilienz: Die Grundlage für erfolgreiche digitale Transformation
Mentale Gesundheit und Resilienz
Neben physischen Aspekten rückt auch die mentale Gesundheit immer stärker in den Fokus. In Zeiten ständiger Veränderung sind Resilienz und die Fähigkeit, mit Stress umzugehen, entscheidend. Unternehmen setzen vermehrt auf Programme, die die mentale Widerstandsfähigkeit ihrer Mitarbeiter stärken. „Mentale Gesundheit ist ein zentraler Bestandteil des Employee Wellbeing. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen die Resilienz ihrer Mitarbeiter fördern und sie auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorbereiten“.
Der Mensch im Mittelpunkt
Der Erfolg der digitalen Transformation hängt letztlich davon ab, wie gut es Unternehmen gelingt, ihre Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen. „Wir befinden uns in einer Ära, in der der Mensch im Mittelpunkt stehen muss“. „Nur durch die Schaffung eines unterstützenden und gesunden Arbeitsumfelds können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter bereit und in der Lage sind, die anstehenden Veränderungen erfolgreich zu bewältigen“.
